HR Manager

Berkah Eko Bangunan · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Berkah Eko Bangunan, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri konstruksi, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Di Bontang, Anda akan berperan dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari penyusunan iklan lowongan hingga penempatan karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Memimpin dan mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan outsourcing.,Membantu dalam mengelola dan memecahkan masalah hubungan industrial dan konflik internal.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran serupa di industri konstruksi atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam mengelola seluruh siklus hidup karyawan, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan penempatan.,Memahami dan dapat menerapkan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk mengelola berbagai tugas secara simultan dan memprioritaskan tugas-tugas dengan baik.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan memecahkan masalah hubungan industrial.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan adil.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai level manajemen dan staf.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait