Lead HR Staff

Code Leaf Berjaya · 📍 Pekanbaru · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Code Leaf Berjaya adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak dan teknologi informasi. Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pekanbaru. Lead HR Staff akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan mitra bisnis.,Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan keamanan.,Mengelola insentif dan benefit karyawan.,Mengelola proses pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi.,Mengelola proses pemberhentian karyawan dan manajemen peralihan pekerjaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi setara.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memahami sistem manajemen SDM dan memiliki pengalaman dalam mengimplementasikannya.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk mengelola insentif dan benefit karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan dan manajemen peralihan pekerjaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait