Senior Recruiter
Quick Gold Cemerlang · 📍 Tigaraksa, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Quick Gold Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan emas. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tigaraksa, Banten. Senior Recruiter akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan kami. Gaji dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman calon pelamar.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekruter internal, dan manajemen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.,Menjadi perwakilan perusahaan dalam acara rekrutmen dan pameran karir.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau profesional rekrutmen di industri yang relevan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi perekrutan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan menemukan kandidat berkualitas.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien dan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidatrekruter internaldan manajemen.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.Kemampuan untuk menjadi perwakilan perusahaan dalam acara rekrutmen dan pameran karir.Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang